Mi a lényege, és hogyan segíthet egy coach? A coaching egy fejlesztő módszer, amely a kérdezés technikán...
Időgazdálkodás
Munka-magánélet egyensúlyLétezik-e a munka-magánélet egyensúlya?
Munka-magánélet egyensúly - egyre gyakrabban találkozunk ezzel a kifejezéssel, és a médiában sok tippet és...
Burnout ellenHogyan kerülhetjük el a kiégést a munkában?
A burnout egy súlyos probléma, amely számos munkavállalót, vezetőt és cégtulajdonost érint világszerte. A...
Munkahelyi kiégésHogyan ismerd fel vezetőként a burnout jeleit a beosztottaidon és mit tegyél?
A munkahelyi kiégés olyan állapot, amikor a tartós stressz hatására az érintett személy fizikailag,...
Munkahelyi kiégés kezeléseMilyen tényezők befolyásolják és hogyan kezeljük a burnout-ot?
A munkahelyi kiégés kezelése fontos, és a problémával nem csak egyéni, hanem szervezeti szintén is érdemes...
Kiégés tüneteiA kiégés tünetei sokfélék lehetnek és egyénenként is változhatnak.
A kiégés tünetei sokfélék lehetnek és egyénenként is változhatnak. Azonban egyre több embert érint. Bár a...
Munkahelyi kiégés jeleiA modern munkahelyek dinamikus világában egyre súlyosabbá válik a kiégés problémája.
A munkahelyi kiégés jelei közé sorolható a csökkenő teljesítmény, érdektelenség, motiválatlanság, és ez csak...
Vezetőként mi az egyik legértékesebb képességed?Mi az, ami nélkül nehéz helyes döntéseket hozni?
Vezetőként mi az egyik legértékesebb képességed, ami nélkül nehéz helyes döntéseket hozni? Előfordult már...
A bizalom 5 alappilléreA jól felépített bizalom növeli az együttműködés hatékonyságát és a produktivitást.
Bizonyára mindannyian tapasztaltuk életünk során, hogy mennyire könnyű lehet eljátszani egy gondosan...
Coaching szemléletű vezetőA coaching szemléletű vezetés nem csak vezetői stílus, hanem egy vezetői hozzáállás is.
A 2023-as évi K&H ifjúsági index szerint a fiatalok (19-29 év) kétharmada úgy érzi, nem becsülik meg...
Rólam
Konyuhova Natália, közgazdász, business coach, tanácsadó, vállalkozásokat támogató könyvek szerzője. Business coachként fontosnak tartom az önismeret fejlesztését és az erősségek felfedezését. Hiszek abban, hogy ha rendelkezünk megfelelő stratégiákkal, akkor mind rövid, mind hosszú távon tudjuk növelni a saját versenyképességünket, hatékonyságunkat és eredményességünket.